What is DEI?
DEI(Diversity, Equity, and Inclusion)는 인종, 민족, 성별, 능력, 나이, 배경에 관계없이 모든 사람의 온전한 존엄성과 참여를 affirm하는 가치, 실천, 정책의 집합을 말합니다.
Diversity
정체성, 경험, 관점에서의 차이의 존재를 인식하고 가치 있게 여기는 것.
Equity
공정한 접근, 기회, 결과를 보장하는 것 — 불평등을 만드는 구조적 장벽을 다루는 것.
Inclusion
소속감을 만드는 것 — 모든 사람이 단지 존재하는 것이 아니라 진정으로 환영받고 역량을 부여받는 곳.
DEI는 정치적 의제가 아닙니다 — 이것은 신학적 명령입니다. 성경은 지속적으로 하나님의 백성을 정의, 환대, 그리고 약자 보호로 부릅니다. DEI 사역은 교회가 우리 시대에 그 부름에 응답하는 한 방법입니다.
Why DEI in the Church?
미국장로교(PCUSA)는 모든 의회가 공동의 삶과 증언을 이끄는 anti-racism 정책을 개발하도록 촉구했습니다. 이것은 선택 사항이 아닙니다 — 이것은 서로에 대한, 그리고 우리가 섬기는 공동체에 대한 우리의 언약적 헌신의 일부입니다.
"유대인이나 헬라인이나 종이나 자유인이나 남자나 여자나 다 그리스도 예수 안에서 하나이니라." — 갈라디아서 3:28
교회는 진정한 소속이 어떤 모습인지 모델을 보여줄 고유한 기회와 책임이 있습니다. 우리가 DEI 사역을 잘 할 때, 우리는 단지 지역 사회의 인구 통계를 반영하는 것이 아닙니다; 우리는 하나님의 성품을 반영합니다.
행동하지 않을 때의 대가
- ✦ 유색인종과 소외된 사람들은 자신들의 경험을 무시하는 교회를 떠납니다
- ✦ 교회 내부의 구조적 불평등은 외부 증언을 약화시킵니다
- ✦ 적극적으로 anti-racism을 실천하지 않는 교회는 수동적으로 인종차별을 지속시킵니다
DEI in Practice
진정한 DEI 사역은 성명서와 세미나를 넘어섭니다. 구조적 변화, 관계적 용기, 그리고 지속적인 헌신이 필요합니다. 회중이나 의회의 삶에서 이것이 어떻게 보이는지 살펴보겠습니다:
Pathways to Practice
중간 의회 지도자이자 컨설턴트로서 Sam Kim 목사는 회중과 노회가 신학적 integrity와 실질적 효과에 기반한 DEI 프로세스를 설계하고 실행할 수 있도록 함께 사역합니다.